Программа стажировки преподавателя спецдисциплин сварочное дело. Стажировка педагога спо на производстве как важный фактор его профессионального совершенствования. Как заключить договор на стажировку

Стажировка педагога СПО на производстве: важный фактор его профессионального совершенствования

– преподаватель спецдисциплин,

мастер производственного обучения.

ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум»

Стажировка является одной из основных организационных форм повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения и осуществляется в целях непрерывного совершенствования их профессионального мастерства.

В процессе стажировки происходит практическое освоение навыков выполнения работы , приобретенных при профессиональной подготовки: подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте. Стажировка как вид дополнительного профессионального образования дает возможность осваивать современные технологии, методики, способы работы непосредственно на производстве.

Стажировка является неотъемлемой частью стратегии многих организаций и компаний в области подбора персонала. Во время обучения стажирующийся имеет возможность изучить особенности профессиональной деятельности в реальных условиях, проработать специфические вопросы, выработать или восстановить необходимые навыки.

Производственная стажировка проводится в организациях сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в техникуме специальностям, где стажер приобретает или повышает свою квалификацию, знакомятся с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства .

Стажировка для специалиста - педагога является средством повышения уровня профессиональной компетентности в современных условиях быстро меняющейся образовательной и технологической среды .

Организация и реализация программы стажировки может осуществляться как в форме целевой краткосрочной стажировки, так и по индивидуальной модульной программе, в том числе построенной по накопительной системе. Стажировка должна проходить не реже одного раза в 3 года . При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.

Стажировка проводится в организациях и предприятиях, имеющих материальные, организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения системы среднего профессионального образования.

Стажировка проводится под руководством ответственного квалифицированного лица, в обязанности которого входит регулярное консультирование стажера, контроль результатов его практической деятельности в период стажировки. Стажировка осуществляется по программе, разработанной для круга вопросов, актуальных в данной области.

Основанием для стажировки является распорядительный документ – приказ директора техникума. В приказе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, стажирующихся на данном предприятии, руководители, ответственные за её проведение. Для стажеров в качестве сопроводительного документа оформляется Направление на стажировку.

Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная директором техникума индивидуальная программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации. После освоения программы стажером руководитель составляет отзыв, отражая полученные результаты и достижение поставленных целей.

Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться:

а) подтверждающим экзаменом, результаты стажировки оформляются в соответствии с действующим в организации порядком;

б) защитой портфолио, которое может содержать: свидетельства, подтверждающие эффективность прохождения стажировки или справку о прохождении стажировки; дневник прохождения стажировки; сертификат сформированных профессиональных компетенций, заверенный печатью; научные статьи, учебно-методические разработки и пособия;

в) составлением отчета о проделанной работе, который должен быть представлен пакетом документации: направлением на стажировку; программой и графиком стажировки; методическими рекомендациями ; отзывом (производственной характеристикой) руководителя стажировки, заверенным руководителем предприятия; отчётом стажёра с прилагаемой технологической документацией.

Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения предъявляются в методический отдел техникума, копия справки о прохождении стажировки хранится в личном деле преподавателя или мастера производственного обучения.

В нашем техникуме разработано Положение о стажировке преподавателей и мастеров производственного обучения ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум» (далее – Положение), которое регулирует процедуру формирования и реализации стажировки. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность образовательных учреждений среднего профессионального образования. Данное Положение содержит цели, задачи стажировки и весь алгоритм её прохождения, документальное оформление стажировки и подведение итогов.

Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения техникума. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

Задачами стажировки являются: совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной сферах на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологий; ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности или профессии; освоение инновационных технологий , форм, методов и средств обучения; изучения отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации рабочих, служащих; выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства.

Планы и программы стажировок разрабатываются техникумом самостоятельно и согласовываются с предприятиями и организациями.

Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, целей и изучаемого круга вопросов, опыта работы, профессии (должности) стажера. Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, как правило, устанавливается не менее 8 часов.

Когда студенты нашего техникума проходят производственную практику на базовых предприятиях мы видим имеющееся на заводах современное оборудование, применяемые технологии и стараемся их изучить. Определяем предприятия, на которых необходимо пройти стажировку в первую очередь, и распределяем между мастером производственного обучения и преподавателем спец. дисциплин места прохождения стажировки.

Остановлюсь на одном из базовых предприятий нашего техникума - , которое является нашим социальным партнёром. Между нами заключён Договор о создании Учебно-методического центра , что позволяет осуществлять комплексное взаимодействие в образовательной и производственной сферах с предприятием, и Договор дуального обучения по профессии СПО 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), который предусматривает реализацию программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) в интересах предприятия, срок обучения 2 года 10 месяцев. Поэтому Рабочая профессиональная образовательная программа по профессии СПО Сварщик разработана в соответствии с требованиями предприятия, и имеет рецензию предприятия. Его представители участвуют в Государственной итоговой аттестации выпускников по профессии СПО Сварщик. Во время защиты лучшим студентам предлагают работу на предприятии .

было создано в 1968 году как предприятие по выпуску красильно-отделочного оборудования. Сейчас - один из лидеров машиностроительной отрасли, предприятие, специализирующееся также на изготовлении оборудования для текстильной промышленности, емкостного оборудования технического назначения, днищ различного типа, предназначенных для размещения сыпучей и жидкой продукции .

Благодаря современному техническому оснащению предприятие располагает возможностями для производства продукции с применением самых разнообразных технологий - от штамповки холодным методом до горячей штамповки и сварки с применением высокоточного оборудования. Применение прогрессивных технологий обработки металла и сварки, а также высокосортных материалов позволяет выпускать продукцию высокого качества. А собственная заводская лаборатория позволяет проводить контроль качества сварных швов радиографическим методом и с помощью механических испытаний.

Программа стажировки преподавателя спец. дисциплин была разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.2001 г. «Об образовании в Российской Федерации», с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по программе среднего профессионального образования подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по профессии СПО 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), в соответствии с нормативно-правовой базой. Значительная часть времени в ней отводится на освоение вопросов изучения различного оборудования и его практического применения при проведении лабораторных занятий. Программа была рассчитана на 18 часов. Режим занятий: 6 часов в день.

Основными целями стажировки педагогического работника на базовом предприятии являлись, формирование навыков по профессиональным компетенциям для реализации требований образовательного стандарта СПО в части требований к уровню подготовки выпускников по общепрофессиональным дисциплинам и профессиональным модулям профессии СПО Сварщик, изучение передового опыта работы, при выполнении заказов.

Задачами стажировки педагога техникума являлись: совершенствование профессионально-педагогических компетенций; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения, адаптивных базовому предприятию; выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного процесса в области подготовки специалистов для предприятия; практическое изучение современного оборудования предприятия и технологии производства; работа с технической и нормативной документацией, с учетом особенностей номенклатуры выпускаемой продукции.

В результате пройденной стажировки преподаватель спец. дисциплин подробно изучил оборудование: установку для плазменной резки металла , установки автоматической плазменной и аргонодуговой сварки, установку для рентгеноконтроля сварных швов . В дальнейшем преподаватель использовал полученные знания при объяснении тем профессиональных модулей ПМ. 02 Сварка и резка деталей из различных сталей, цветных металлов и их сплавов, чугунов во всех пространственных положениях, и при проведении лабораторных работ по профессии СПО Сварщик . А также при объяснении тем по ПМ.01 Подготовка и осуществление технологических процессов изготовления сварных конструкций специалистам среднего звена по специальности СПО 150415 Сварочное производство.

Литература

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», глава 9, статья 73 п.1

2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», глава 9, статья 73 п.6

3. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об образовании в Российской Федерации», глава 9, статья 74 п.3

4. Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об образовании в Российской Федерации», глава 5, статья 48 п.1

5. ФГОС СПО по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) (ПРИКАЗ от 2 августа 2013 г. N 842) пункт 7.13

6. ФГОС СПО по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) (ПРИКАЗ от 2 августа 2013 г. N 842) пункт 7.16

7. https://donishki. cwet. ru/o-kompanii. html

Стажировка педагога СПО на производстве как важный фактор его профессионального совершенствования

В процессе стажировки происходит практическое освоение навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовки: подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте. Стажировка как вид дополнительного профессионального образования дает возможность осваивать современные технологии, методики, способы работы непосредственно на производстве.

Производственная стажировка проводится в организациях сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в колледже специальностям, где стажер приобретает или повышает свою квалификацию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Организация и реализация программы стажировки может осуществляться как в форме целевой краткосрочной стажировки, так и по индивидуальной модульной программе, в том числе, построенной по накопительной системе. Стажировка должна проходить не реже одного раза в 3 года. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.

Основанием для стажировки является распорядительный документ – приказ директора колледжа. В приказе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, стажирующихся на данном предприятии, руководители, ответственные за её проведение. Для стажеров в качестве сопроводительного документа оформляется Направление на стажировку.

Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная директором колледжа индивидуальная программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации. После освоения программы стажером руководитель составляет отзыв, отражая полученные результаты и достижение поставленных целей.

Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться:

в) составлением отчета о проделанной работе, который должен быть представлен пакетом документации: направлением на стажировку; программой и графиком стажировки; методическими рекомендациями; отзывом (производственной характеристикой) руководителя стажировки, заверенным руководителем предприятия; отчётом стажёра с прилагаемой технологической документацией.

Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения предъявляются в методический отдел колледжа, копия справки о прохождении стажировки хранится в личном деле преподавателя или мастера производственного обучения.

Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

Задачами стажировки являются: совершенствование компетенций в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной сферах на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологий; ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности или профессии; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения; изучения отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации рабочих, служащих; выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства.

Планы и программы стажировок разрабатываются колледжем самостоятельно и согласовываются с предприятиями и организациями.

Задачами стажировки являются: совершенствование профессионально-педагогических компетенций; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения,; выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного процесса в области подготовки специалистов для предприятия; практическое изучение современного оборудования предприятия и технологии производства; работа с технической и нормативной документацией, с учетом особенностей номенклатуры выпускаемой продукции.

Приложение 1

Директору Мухаметгалееву Л.Н

ООО «ЛНМ-Строй» Казань,ул.Павлюхина,

д.102- А. КОРП А ОФ 2

От директора ГАПОУ «Лаишевский технико-

экономический техникум» П.В.Кореева

Ходатайство

о направлении на стажировку

Просим принять на стажировку _ Бикбову Буляк Байрамбаевну

Преподавателя учетно-финансовых и экономических дисциплин

по индивидуальной программе Правовое регулирование в области бухгалтерского учета,отчетности и аудиторской деятельности, изучение современных технологии организации бухгалтерского учета,экономического анализа и аудита финансово (бухгалтерской) отчетности.

в ООО «ЛНМ-Строй» Казань,ул.Павлюхина, д.102- А.

(Наименование организации)

Индивидуальная программа повышения квалификации прилагается.

Заместитель директора ____________ (О.В.Якимова)

Председатель ПЦК _______________ (А.А.Гимазутдинова)

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

ПРОГРАММА

прохождения стажировки

преподавателем Учетно-финансовых и экономических дисциплин

профессионального цикла по специальности/профессии СПО :

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (наименование)

Лаишево,

2017год

Разработчики:

Бикбова Б.Б.,Гимазутдинова А.А . – преподаватели дисциплин

(Ф.И.О. преподавателя)

профессионального цикла учетно-финансовых и экономических

(наименование)

дисциплин

по специальности СПО: 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет

(наименование)

ГАПОУ «Лаишевский технико-экономический техникум»

ПРОГРАММА

прохождения стажировки

_ Бикбовой Буляк Байрамбаевны – преподавателя профессионального цикла

(Ф.И.О. преподавателя)

учетно-финансовых и экономических дисциплин

(наименование)

по специальности/профессии СПО: 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет»

(наименование)

ГАПОУ «Лаишевский технико-экономический техникум»

Содержание программы

Кол-во часов

Примечание

Общее знакомство с предприятием.Общая характеристика ООО «ЛНМСТРОЙ»,виддеятельности.Анализструктуры,специализации и производственных ресурсов предприятия.Изучение Устава предприятия.

ООО «ЛНМ-СТРОЙ», по адресу г.Казань, ул.Павлюхина, д.102, к.А, оф.2, 420059.

Оценка состояние системы учета и системы внутреннего контроля:Состав администрации и бухгалтерии их функциональные обязанности.Изучение уровня организации бухгалтерского учета.

Изучение Учетной политики организации,План счетов, Плана и Графика документоборота и основных корреспонденции счетов. Основные результаты деятельности:выручка от продажи,чистая прибыль(убыток),рентабельность активов,величина собственного капитала,сумма средств в расчетах:дебиторская,кредиторская задолженность.

Изучение выполнение кассовой дисциплины,расчетной дисциплины.(лимит кассы,состояние дебиторской и кредиторской задолженности)

Изучение лицензии предприятия.Системы показателей,характеризующих финансовое состояние предприятия.Право и обязанности как нологоплательщик и налогый агент.(виды налогов соц.платежей) соблюдение налоговой дисциплины.Изучить и составлять налоговые декларации.Изучить расчетов и отчетности по внебюджетным фондам.

Анализ и аудит Финансовой (бухгалтерской)отчетности ООО «ЛНМ-СТРОЙ».Аудит бухгалтерского баланса,отчета о прибылях и убытках,отчета об изменениях капитала,отчета о движении денежных средств,

Завершение стажировки.Обобщение материалов стажировки и отчетность перед руководителем стажировки.Оформление отчета.Выводы и предложения.

ИТОГО:

144

Приложение 3

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Лаишевский технико-экономический техникум»

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

Бикбовой Буляк Байрамбаевны,

(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)

работающего ГАПОУ «Лаишевский технико-экономический техникум»

(наименование организации и должность)

Место стажировки ООО «Лнм-Строй», по адресу г.Казань, ул.Павлюхина, д.102, к.А, оф.2, 420059.

(наименование организации)

Наименование программы стажировки изучение современных технологии организации бухгалтерского учета,экономического анализа и аудита финансово (бухгалтерской) отчетности.

Цель стажировки:Приобретение, закрепление, расширение и углубление практических навыков, изучение современных технологии организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита финансово (бухгалтерской) отчетности.

Руководители стажировки:

от образовательногоучреждения: Якимова Ольга Валентиновна

(фамилия, имя, отчество)

от организации Мухаметгалеев Л.Н.

(фамилия, имя, отчество)

1. Дневник

Выполняемая работа

Вопросы для консультантов и руководителей стажировки

04.01.2017

05.01.2017

06.01.2017

Я прибыла на стажировку в ООО «ЛНМ-Строй», познакомилась с руководителем организации).Получила консультации по по технике безопасности и соблюдению коммерческой(аудиторской) тайны. Ознакомилась графиком рабочего дня (недели)Работа в 2017году начата с 04 января. Распорядок дня начало работы с 9часов утра и до 18часов вечера. Ознакомилась с Уставом и Учетной политикой предприятия ЛНМ-Строй, ООО зарегистрирована по адресу г.Казань, ул.Павлюхина, д.102, к.А, оф.2, 420059.

1659146853 ИНН; 165901001 КПП; 1141690044935 ОГРН;56354193 ОКПО

Директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛНМ-СТРОЙ"(организационно-правовая деятельность-ООО) Мухаметгалеев Ленар Нурисламович. Основным видом деятельности компании являетсястроительство дорог. Также ЛНМ-Строй, ООО работает еще по 25 направлениям. Размер уставного капитала 10 000 руб.Организация востребована на рынке строительства дорог.

Общая характеристика ООО «ЛНМ-СТРОЙ»,вид деятельности.

Общая оценка положения организации на рынке.

07.01.2017

09.01.2017

10.01.2017

11.01.2017

Штат ООО «ЛНМ-Строй» состоит из 15единиц-директора гл.инженера,бухгалтера,прорабов,механика,мастера,водителей,дорожных рабочих, инженера ПТО и сметного отдела.

В ООО ЛНМ-Строй применяется оптимизация производственного процесса в виде взаимозаменяемости профессий.

В организационной структуре предприятия бухгалтерский учет занимает главное место. Для ведения учета применяется компьютерные технологии, программа 1С третьей версии и журнально-ордерная система-все оригиналы документов подшиваются в определенные журналы для банковских документов, кассовых документов, документов по реализации, производства,поставщиков,договоров и счетов фактур.

Отправка отчетов в налоговые органы проводится через систему СБИС. Система внутреннего контроля функционирует на высоком уровне.

Компания ЛНМ-Строй, ООО принимала участие в 4 тендерах 2016года и выиграла 4. В судах организация выиграла 25% процессов в качестве истца и 33% в качестве ответчика, проиграла 33% в качестве ответчика.

Место бухгалтерской службы в организациионной структуры предприятии.Оценка системы учета и системы внутреннего контроля, внешнего аудита.: Состав администрации и бухгалтерии их функциональные обязанности.Штатное расписание,наличие аттестованных профессиональных бухгалтеров. Оценка уровня автоматизации бухгалтерского учета, общая характеристика основным программным продуктам.управленческого учета.

11.01.2017

12.01.2017

13.01.2017

В процессе стажировки ознакомилась с современными технологиями организации аудита финансово (бухгалтерской) отчетности, которые будут использованы при разработке лекционных курсов и практических занятий:

Обработка выписок банк,составление корресподенции счетов на хозяйственные операции;-оприходование товарно-материальных ценностей по товарным-транспортным накладным,составляла расчеты по списанию ТЗР;-.учет счет- фактур полученных,вела книгу покупок и (регистр налогового учета);-составление счет-фактур выданных заказчикам(книгу продаж);-составление и проверка авансовых отчетов;-списание материалов на производство строительных работ;-.составление актов сверок м\у контрагентами-.проведение инвентаризации м\у контрагентами;-производила анализ дебиторской и кредиторской задолженности контрагентов;-помогала составлять отчеты по НДС; изучала и проверяла соответствие документов в пакетах налогоплательщиков.

Изучала акты и заключения предыдущих проверок, составляла свои заключения

акты и заключения предыдущих проверок, составляла свои заключения

14.01.2017

16.01.2017

17.01.2017

18.01.2017

Изучала годовые отчеты за 2014г.и 2015г.План счетов, план графика документооборота и основных корреспонденций счетов.

Прилагаются копии отчетов за 2015 год.

Прибыль

Рентабельность капитала 67%

Надежность

По общим признакам

Финансовое состояние

Платежеспособность

Репутация участника торгов

Арбитражная практика нет.

Торги и госконтракты были.

Методы начисления амортизации основных средств-линейный метод. Стоимость основных средств-172000рублей Порядок начисления и оплаты командировочных расходов, производится согласно Инструкции о служебных командировках РФ и учетной политики организации. Суточные выплачиваются в размере 700 рублей по РФ. Дт 20 кт 71 В организации начисляется оплата труда согласно НК РФ и начисляются страховые взносы в ПФР,ФСС,ФОМС. Пакет налогоплательщика-соответствует НК РФ гл23 «НДФЛ» ст.18 «Стандартные вычеты».с учетом изменений 01.01.2017года.

Изучала выполнение кассовой дисциплины, расчетной дисциплины.(лимит кассы, состояние дебиторской и кредиторской задолженности).

Выполнение поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации кассы и имущества в местах его хранения.

Основные результаты деятельности:выручка от продажи,чистая прибыль(убыток),рентабельность активов,величина собственного капитала,сумма средств в расчетах:дебиторская,кредиторская задолженность.

Методы начисления аммортизации основных средств,нематериальных активов,мин. Стоимость основных средств,Порядок начисления и оплаты командировочных расходовПакет налогоплательщика.Порядок начислениия и порядок,виды удержания из суммы з/платы

19.01.2017

20.01.2017

Изучала выполнение социальных гарантий. Систему показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия.

ОГРН 1141690044935

ИНН 1659146853

КПП 165901001

Налоговый орган

МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ №4 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Уставный капитал 10 000,00 р.

Сведения Росстата

ОКПО 00000056354193

ОКАТО 92401380000

ОКОГУ 4210014

ОКТМО 92701000001

ОКФС Частная собственность

Сведения о регистрации в ФНС

ОГРН 1141690044935

Регистратор

МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 18 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Адрес регистратора

420054, КАЗАНЬ Г, ВЛАДИМИРА КУЛАГИНА УЛ, 1

Социальные гарантии выполняются.

Система показателй,характеризующих финансовое состояние предприятия

20.01.2017

21.01.2017

Изучала лицензии предприятия.

Основной вид деятельности

41.20

Дополнительные виды деятельности (25)

43.99

43.21

46.73 42.11

42.91

42.99

43.11

43.12.3

43.13

43.22

43.29

43.31

43.32

43.33

43.34

43.39

43.91

43.99.1

46.13.2

46.18.1 Деятельность агентов, специализирующихся на оптовой торговле фармацевтической продукцией, изделиями, применяемыми в медицинских целях, парфюмерными и косметическими товарами, включая мыло, и чистящими средствами

68.10

68.10.1

68.20

68.31

68.32

Вид деятельности согласно лицензиям.

22.01.2017

2014

2015

2016

Основные средства

147000,00

172 000,00

Прибыль (убыток) до

налогообложения фирмы

181 000.00 руб.

297 000,00руб.

Выручка фирмы ООО

"ЛНМ-СТРОЙ"

12 387 000.00 руб.

43 291 000,00 руб.

КРАТКОСРОЧНЫЕ

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

18 249 000.00 руб

Изучала финансовые показатели предприятия.2014год и 2015год по данным годовой отчетности.2016год по оперативному отчету.

Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия

Нет дочерних организаций

Нет филиалов

Нет представительств. Прилагается ф1 «Баланс» 2015года.

23.01.2017

Изучала расчеты и отчетности по внебюджетным фондам ПФР ПФР 013506028040 30.06.2014ФСС 160484712516041 27.06.2014

Социальная гарантия (Соц.пакет)

23.01.2017

Изучение письмо-заявок,письмо-обязательства и договора на оказание аудиторских услуг(аудиторской проверки). ООО "ЛНМ-СТРОЙ" согласно ФЗ «Об аудиторской деятельности» не относится экономическим субъектам обязательного аудита.Руководитель,с целью подверждения объективности информации финансово (бухгалтерского) отчетности за 2015 года,организовал инициативный-добровольный аудит.

Анализ и аудит финансовой отчетности ООО "ЛНМ-СТРОЙ"

24.01.2017

25.01.2017

Проведенный аудит бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, имея необходимое количество, качественных доказательств, дает аудиторам подписывать положительные заключения, делая следующие выводы.

Оценка влияния факторов на надежность контрольной среды по ООО «ЛНМ-СТРОЙ» является высокой. т.е положительной.

Заключение

26.01.2014

27.01.2017

Выезд на прием отремонтированных дорог.

Акт приема передач отремонтированных объектов.

28.01.2017

02.02.2017

Проведенный аудит бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, имея необходимое количество, качественных доказательств, дает аудиторам подписывать положительной заключения, сделая следующие выводы.

При аудиторской проверке ООО «ЛНМ-СТРОЙ » было выявлено, что при сверке показателей бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках ООО «ЛНМ-СТРОЙ » с данными других отчетных форм все данные совпадают. Никаких нарушений и искажений при составлении финансовой отчетности не наблюдалось.

При проверке правильности отражения в учете исследуемого предприятия операций по формированию и распределению финансового результата также отклонений выявлено не было.

Заключение

02.02.2017

В процессе стажировки ознакомилась с современными технологиями организации аудита финансово (бухгалтерской) отчетности,которые будут использованы при разработке лекционных курсов и практических занятий.

Замечания,предложенияпо совершенствованию работы организации: Пригласить представителя финансового отдела, на еженедельную оперативку (совещание производственное),для финансового анализа на хозяйственную деятельность

3. Краткий отчет о стажировке: С 04.01.17г. по 28.01.2017г.(144ч)

Проходила стажировку ООО «ЛНМ-СТРОЙ» В процессе стажировки ознакомилась

с современными технологиями организации аудита финансово (бухгалтерской)

отчетности,которые будут использованы при разработке лекционных

курсов и практических занятий.

28.01.2017 Б.Б.Бикбова

(дата) (подпись)

4. Заключение руководителя стажировки от организации: В ходе стажировки была оказана практическая помощь в постановке налогового учета, бухгалтерского учета,в разработке учетной политики на 2017год, обработка выписок банк,оприходование товарных накладных,учет счет фактур полученных,составление счет-фактур выданных заказчикам.составление авансовых отчетов,списание материалов на производство строительных работ,составление актов сверок м\у контрагентами,проведение инвентаризации м\у контрагентами. Производила анализ дебиторской и кредиторской задолженности контрагентов.Помогала составлять отчеты по НДСи оказала сопутствующие аудиту услуги. Изучала акты и заключения предыдущих п роверок, составляла свои заключения.

Руководитель стажировки от организации __________________________

Приложение 4

СПРАВКА

Выдана Бикбовой Буляк Байрамбаевне

Зав.учебной части-преподавателю

(должность)

ГАПОУ «Лаишевский технико-экономический техникум»

(наименование учебного заведения)

(период обучения)

в ООО «ЛНМ-Строй»

(наименование организации)

Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ с 1 сентября 2013 года педагогические работники имеют право на получение дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст. 47). Однако новые Федеральные образовательные стандарты (ФГОС 3), это право переводят в разряд обязательных требований. В них прямо указано, что преподавателям и мастерам производственного обучения необходимо обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в профильных организациях не реже одного раза в три года. Таким образом, требования к кадрам, представленные в ФГОС 3, направлены на повышение качеств а педагогических квалификаций и развитие широкого спектра педагогических компетенций, требующихся в современных условиях.

Целевые стажировки , обеспечивают методическую подготовку и технологическую грамотность при использовании новых информационных ресурсов в образовательной деятельности.

2. Как организована стажировка?

В ООО «Инфометод» разработаны типовые программ для восьми направлений стажировки, предполагающих освоение приемов работы с сетевыми информационными ресурсами, получение навыков разработки интерактивных дидактических материалов и применяя их в образовательной практике.

Основные организационные моменты стажировки:

Желающий пройти стажировку оставляет заявку по типовой форме на сайте сайт Заявка.
Методист центра уточняет подробности и отправляет необходимый пакет документов и счет на оплату.
После оплаты издается приказ по организации о приеме на стажировку и назначении куратора или тьютора.
Стажер получает логин и пароль для доступа к дистаниционной системе с методическими материалами и заданиями.
На выполнение изучение материалов и выполнение заданий отводится 45 дней. В случае возникновения затруднений стажер обращается к тьютору.
Выполненные задания проверяются и по ним готовятся аннотация и отзыв. Даются рекомендации.
Методистом готовится пакет итоговых документов, включающий отчет о стажировке, дневник прохождения, справку от организации с указанием выполненных работ. Документы заверяются подписью и печатью директора ООО "Инфометод".
Документы согласовываются со стажером и утверждаются. Подписывается акт выполненных работ (электронный документ).
Пакет готовых и утвержденных бумажных документов отправляется на адрес стажера письмом через ФГУП "Почта России".

График прохождения устанавливается индивидуально
Количество одновременно обучающихся стажеров (дистанционно): 25 человек
Календарные сроки стажировки на 2017 год: с 15 января по 15 июня и с 15 сентября по 25 декабря.

3. Что входит в программу стажировки?

Основным регламентирующим документом для преподавателя в период стажировки является индивидуальная программа повышения квалификации, утвержденная директором образовательного учреждения и председателем ПЦК. С учетом этой программы и на основании программ направлений стажировки, существующих в ООО "Инфометод", составляется индивидуальный план стажировки, который стажеру необходимо согласовать с руководством своей организации.

В ООО «Инфометод» разработаны типовые шаблоны программ стажировки, которые, после консультации с Заказчиком, дорабатываются в соответствии с требованиями конкретного образовательного учреждения. Содержание стажировки включено в Приложение к Договору.

4. Как заключить договор на стажировку?

Основанием для направления преподавателя на стажировку является:

заявка от учреждения на организацию и проведение стажировки преподавателей;
инициатива самого преподавателя, при наличии согласия принимающей на стажировку организации.

Прием на стажировку оформляется приказом руководителя организации. В случае коллективной заявки от образовательного учреждения, направление преподавателей для прохождения стажировки оформляется приказом директора ОУ. Обе стороны заключают двусторонний договор о стажировке.

5. Какие документы о стажировке нужны для аттестации?

Порядок прохождения аттестации работников утверждается администрацией конкретного ОУ и согласовывется с вышестоящими органами.

Как правило, копия приказа о приеме преподавателя на стажировку, договор о стажировке и акт о ее прохождении хранятся в личном деле преподавателя, прошедшего стажировку, а программа стажировки сдается в методический кабинет колледжа.

Документы о стажировке преподавателя, как обязательной части повышения квалификации, являются необходимыми для прохождения процедуры аттестации педагогическими работниками на квалификационную категорию.

6. Как проходит дистанционная стажировка-практикум?

В компании «Инфометод» стажировка организована в дистанционной форме. Такой формат прохождения обеспечивает дополнительные возможности по освоению современных возможностей применения сети Интернет в образовании. Для доступа к обучающим материалам на хостинге компании развернута система дистанционного обучения, к которой стажеру предоставляется доступ по персональному логину и паролю. Все необходимые инструкции представлены в текстовом формате, снабжены иллюстрациями, есть видео файлы, иллюстрирующие этапы выполнения типовых заданий. В процессе стажировки преподаватель создает материалы для поддержки того курса, по которому он ведет занятия, используя собственные наработки.

Небольшой фрагмент учебных материалов доступен для просмотра по

Стажировка может проходить в двух форматах: с тьюторской поддержкой и без тьюторской поддержки.

Наличие тьюторской поддержки означает, что стажер может обратиться за разьяснениями и помощью к наставнику, назначенному при заключении Договора. Тьютор поможет с выполнением заданий, прокомментирует недочеты каждого задания, укажет пути исправления и улучшения.

В случае отсутствия тьюторской поддержки стажер работает самостоятельно по предложенным методическим материалам. Первоначально методист ИОЦ обязан убедиться в том, что материалы стажеру доступны, цель заданий ясна, технология работы с системой СДО не вызывает затруднений. По окончании выполнения работ методист принимает завершенное задание и передает его на проверку назначенному куратору, который проверяет выполненную работу, дает рекомендации по каждому заданию в письменной форме.

Разумеется, в случае возникновения серьезных проблем команда ИОЦ придет на помощь и даст необходимые консультации в любом случае!

7. Какие юридические нормы о стажировке существуют?

По правовым понятиям стажировка не имеет достаточного урегулирования. В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельных статей, посвященных вопросам стажировки. На практике, обычно составляется договор между стажером и работодателем, в большинстве случаев подразумевающий повышение уровня знаний, квалификации стажера, нежели исполнение им трудовых функций

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 12.11.2016) "О лицензировании образовательной деятельности" образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров) и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании установленного образца лицензированию не подлежит. В соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.

В ООО "Инфометод" итоговым документом, подтверждающим прохождение стажировки. является справка (или сертификат) с указанием направления стажировки. перечнем выполненных работ и продолжительностью 36 часов. Документ заверяется печатью организации и подписью руководителя.

8. Кто оплачивает стажировку?

В ООО "Инфометод" проведение стажировки организуется на основе полного возмещения затрат стажером на условиях 100% предоплаты информационных услуг на расчетный счет организации.

В расчетную стоимость включены:

Работы по созданию и актализации учебно-методических материалов;
Работы по администрированию системы дистанционного обучения;
Работа методиста по оформлению необходимой документации;
Работы куратора или тьютора по проверке, рецензированию и консультации стажера;
Работы, связанные с публикацией статьи стажера в сборнике ВНПК;
Почтовые расходы по пересылке.

Учитывая, что стажером не выполняется никаких работ в интересах организации, все затраты на проведение стажировки оплачиваются стажером либо направившим его образовательным учреждением. Данное положение закрепляется в Договоре на стажировку.

Образцы документов по стажировке

Ниже представлены типовые шаблоны документов ООО "Инфометд", связанные с организацией и проведением дистанционных стажировок-практикумов для преподавателей. Вы можете скачать, распечатать и изучить все материалы.

При подготовке пакета документов Вам следует внести конкретные изменения, согласовав их с методистом, отвечающим за подготовку документации.

Программа стажировки

для профессиональной переподготовки преподавателей

ГБОУ СПО "Орехово-Зуевский промышленно – экономический колледж

имени Саввы Морозова СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080110 «Банковское дело»

по направлению

«Организация деятельности коммерческого банка, учетно-операционной работы и документооборота в нем»

Стажировка организуется в учреждении банка региона, носит индивидуальный характер и предусматривает самостоятельную работу, контроль её выполнения, а также индивидуальные консультации.

Цель: формирование и закрепление на практике профессиональных знаний и умений, самостоятельное приобретение навыков для выполнения профессиональных обязанностей.

Место проведения: Операционный офис г. Орехово-Зуево Открытого Акционерного Общества «Акционерный банк «Пушкино».

За стажером закрепляется руководитель из числа руководителей и (или) специалистов подразделения учреждения регионального банка. В обязанности руководителя стажировки входят регулярные консультации стажера, координация его деятельности, в том числе по написанию аттестационной работы, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

В процессе стажировки выполняется письменная аттестационная работа, зачетное тестирование. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний, умений и навыков в отзыве-заключении о прохождении стажировки, подписанном руководителем стажировки.

Стажировка осуществляется в соответствии с утвержденной индивидуальной программой, описанием заданий с учетом профессиональной ориентации на результаты стажировки. Индивидуальная программа стажировки должна включать план-график стажировки, который утверждает руководитель учреждения регионального банка.

Программа стажировки предусматривает: самостоятельную теоретическую подготовку; перечень вопросов для изучения и ознакомления с описанием формируемых умений; приобретение профессиональных и организаторских навыков; изучение организации работы, технологии выполнения и учета банковских операций; виды самостоятельной работы; изучение нормативных актов и иных документов, необходимых для дальнейшей работы; текущий контроль освоения и сроки стажировки.

Продолжительность стажировки устанавливается по согласованию с руководителем стажировки в зависимости от индивидуальных её целей но не менее 72 часов. Календарный период времени, отводимый на стажировку, зависит от графика учебного процесса и режима стажировки (с полным или частичным отрывом от работы) и составляет от 4 до 18 недель.

Приступая к стажировке, слушателю необходимо изучить нормативные акты и иные документы, регулирующие банковскую деятельность по соответствующему направлению. В ходе стажировки в каждом подразделении следует ознакомиться с положением о подразделении.

копию приказа ГБОУ СПО ОЗПЭК им. С.Морозова о направлении на стажировку;
план-график стажировки, подписанный руководителем учреждения регионального банка и заверенный печатью.

Скачать:

Предварительный просмотр:

Программа стажировки

для профессиональной переподготовки преподавателей

ГБОУ СПО "Орехово-Зуевский промышленно – экономический колледж

Имени Саввы Морозова СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080110 «Банковское дело»

По направлению

«Организация деятельности коммерческого банка, учетно-операционной работы и документооборота в нем»

Цель : формирование и закрепление на практике профессиональных знаний и умений, самостоятельное приобретение навыков для выполнения профессиональных обязанностей.

Место проведения: Операционный офис г. Орехово-Зуево Открытого Акционерного Общества «Акционерный банк «Пушкино».

По прибытии на специальное обучение стажер должен иметь:

копию приказа ГБОУ СПО ОЗПЭК им. С.Морозова о направлении на стажировку;
план-график стажировки, подписанный руководителем учреждения регионального банка и заверенный печатью.

«УТВЕРЖДАЮ»

Коваль М.А.

ПЛАН-ГРАФИК СТАЖИРОВКИ

преподавателя ГБОУ СПО ОЗПЭК им.С. Морозова Пархоменко А.Ю.

Место проведения стажировки : Операционный офис г. Орехово-Зуево

Продолжительность стажировки: 14 января 2013 года по 15 апреля 2013 года

Руководитель стажировки: ____________________________________

Сроки стажировки	Вопросы для изучения и ознакомления. Формируемые умения	Виды самостоятельной работы	Текущий контроль освоения
	1. Организация деятельности коммерческого банка.
14-24 января	1.1. Ознакомление С организацией деятельности банка	Организация работы с клиентами. Обеспечение защиты интересов банка и клиентов. Определение целей политики банка.	Изучение: нормативных, учредительных документов, организационной структуры, функции службы внутреннего контроля. Организация работы с клиентами. Обеспечение защиты интересов банка и клиентов, сохранение банковской тайны.	Освоено
24-31 января	1.2. Трудовое право	Материальная ответственность, согласно должностной инструкции.	Изучение: трудового договора и рабочего регламента. Соблюдение трудовой дисциплины.	Освоено
01-15 февраля	1.3. Этика деловых отношений	Решать этические проблемы, возникающие при выполнение служебных обязанностей.	Освоение правил профессиональной этики и морали банковского служащего. Отношения: «Банковский служащий- клиент».	Освоено
16-28 февраля	1.4. Организация работы с документами	Обработка входящей и исходящей документации. Ведение реестровых книг и описей. Работа с техникой, принимающей и обрабатывающей корреспонденцию.	Выполнение требований к систематизации документов и оформлению дел, порядка первичной обработки и регистрации документов. Контроль за исполнением документов. Подготовка дел к архивному хранению.	Освоено
	2. Организация учетно-операционной работы и документооборота в банке.
	2.1. Организация учетно-операционной работы	Освоение интерфейса и АРМ работников при организации операционной работы	Изучение: должностных обязанностей учетно-операционного работника, организации рабочего места по обслуживанию клиентов. Ознакомление с учетно-операционного отдела.	Освоено
15-29 марта	2.2. Аналитический и синтетический учет	Присвоение номеров лицевым счетам. Ведение аналитического и синтетического учета по балансовым и внебалансовым счетам. Ознакомление с рабочим планом счетов банка.	Освоение: организации учетно-операционной работы, ведения аналитического и синтетического учета, порядка нумерации лицевых счетов. Проверка регистров аналитического и синтетического учета и порядок исполнения ошибочных записей (проводок).	Освоено
30 марта -	2.3. Документооборот и внутрибанковский контроль.	Осуществление контроля за правильным оформлением клиентской и банковской документации, своевременным проведением операций.	Выполнение: режима обслуживания клиентов, требований к заполнению, оформлению и проверке расчетно-денежных документов, порядка организации внутрибанковского контроля, правил хранения документов.	Освоено
06-15 апреля	2.4. Бухгалтерская, статистическая и финансовая отчетность.	Составление пояснительной записки, характеристика статистической отчетности, её информационной базы.	Ознакомление с видами, принципами, содержанием и периодичностью составления отчетности банка. Изучение: подготовительной работы к составлению годового отчета. Состав и содержание общей финансовой отчетности банка. 4.	Индивидуальные консультации
	Самостоятельная работа
	З ачетно е тестирование

ОТЗЫВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СТАЖИРОВКИ

Преподавателя ГБОУ СПО ОЗПЭК им.С. Морозова Пархоменко А.Ю.,

проходившей стажировку в Операционном офисе г. Орехово-Зуево

Открытого Акционерного Общества «Акционерный банк «Пушкино»

_____________________________________________________

За время стажировки Пархоменко Алла Юрьевна освоила программу стажировки в объеме 150 часов с соблюдением плана-графика. Проявила самостоятельность при выполнении должностных обязанностей, организаторские способности и исполнительность в работе.

Высокая степень освоения теории организации деятельности банка, учетно-операционной работы и документооборота в нём, практических и методических навыков проявились в умение применять их на практике.

Итогом стажировки явились: самостоятельная работа, зачетное тестирование по правовым основам деятельности банка и организации его операций.

Стажировка Пархоменко Аллы Юрьевны засчитана с её оценкой на «отлично».

Управляющая банком: М.А.Коваль ________________

Подпись

Категории

Выбор редакции

2. Как организована стажировка?

3. Что входит в программу стажировки?

4. Как заключить договор на стажировку?

5. Какие документы о стажировке нужны для аттестации?

6. Как проходит дистанционная стажировка-практикум?

7. Какие юридические нормы о стажировке существуют?

8. Кто оплачивает стажировку?

Образцы документов по стажировке

Скачать:

Предварительный просмотр:

Поиск

Подписка

Популярные записи

Последние записи